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发生劳动争议未订立劳动合同的处理方式具体是什么
法律知识
2023-07-11 06:29:38
佚名
1、发生劳动争议未订立劳动合同的也可以申请劳动仲裁。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条, 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
本文标签:
劳动合同
书面
劳动关系
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