1、劳动合同到期单位原因不续签，可以要求经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。