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法律知识
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法律知识
2023-11-30 14:14:20
佚名
1、工资待遇由双方约定。只需不低于当地最低工资标准即可。,可以尽力争取。
2、法律依据:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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