(1)盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
(2)拖欠工资的书面证明(有会更好)
(3)考勤记录
(4)同事的证人证言
(5)劳动监察部门投诉的记录
(6)社会保险缴费记录
(7)胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等
2、《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律知识2023-10-27 02:38:11未知
有关故意延误投递邮件犯罪的基本判定有哪些