老教授逛逛网
法律知识
入职后岗位与应聘岗位不一致该要怎么办
法律知识
2023-11-29 01:23:29
佚名
1、如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。
2、根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
本文标签:
劳动合同
岗位
劳动保护
上一篇:
入职后岗位与应聘岗位不一致该要怎么办
下一篇:
涉外离婚案件需要公正的材料是什么(涉外离婚诉讼需要什么材料)
相关推荐
涉外离婚案件需要公正的材料是什么(涉外离婚诉讼需要什么材料)
法律知识
2023-11-29
涉外离婚案件需要公正的材料是什么(涉外离婚诉讼需要什么材料)
是否可以因病提前解除行政拘留 有病可以暂缓行政拘留吗
故意伤害罪刑事谅解书怎么写(故意伤害罪刑事谅解书怎么写的)
人民法院对行政处罚案件撤案条件是什么
猜你喜欢
入职后岗位与应聘岗位不一致该要怎么办
法律知识
2023-11-29
涉外离婚案件需要公正的材料是什么(涉外离婚诉讼需要什么材料)
法律知识
2023-11-29
是否可以因病提前解除行政拘留 有病可以暂缓行政拘留吗
法律知识
2023-11-29
故意伤害罪刑事谅解书怎么写(故意伤害罪刑事谅解书怎么写的)
法律知识
2023-11-29
人民法院对行政处罚案件撤案条件是什么
法律知识
2023-11-29
行政处罚与刑罚可以折抵吗(我国法律规定行政处罚和刑罚可以折抵)
法律知识
2023-11-29
大家正在看
入职后岗位与应聘岗位不一致该要怎么办
涉外离婚案件需要公正的材料是什么(涉外离婚诉讼需要什么材料)
是否可以因病提前解除行政拘留 有病可以暂缓行政拘留吗
故意伤害罪刑事谅解书怎么写(故意伤害罪刑事谅解书怎么写的)
人民法院对行政处罚案件撤案条件是什么
行政处罚与刑罚可以折抵吗(我国法律规定行政处罚和刑罚可以折抵)
教育法中针对法人组织的能力罚主要包括哪三种形式
司法鉴定轻伤后,达成刑事和解的可以不批捕
刑事赔偿标准怎么算 刑事案件赔偿标准怎么算
利用网上打麻将赌博吗(网络打麻将充值算不算赌博)