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事实劳动关系有权要求经济补偿吗 事实劳动关系有权要求经济补偿吗法律
法律知识
2023-03-30 09:12:18
未知
可以。
用人单位自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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一个月
劳动合同
书面
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