1、报销医疗费（社保局），住院治疗期间由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费（公司）;　　
2、一次性伤残补助金（社保局）:7个月的工资
3、劳动合同期满终止，或职工个人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金（公司）十级：本人工资×1 一次性伤残就业补助金（公司）十级：本人工资×4个月 （四）职工因工伤需暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。（停工留薪工资待遇、护理费，公司）