一、角膜病假条应该怎么写?

1、标题“病假条”居中，比正文的文字略大。

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

3、正文：简单介绍自己所属部门，写清楚请假的缘由、请假的起止时间，病假期间联系方式，最后加上恳请领导批准等。

4、结尾：签名和写病假条的日期。如果有诊断证明，则在正文后面加附：医院诊断证明。

二、病假工资规定是什么?

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

用人单位每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

员工生病的情况下，是可以直接向用人单位病假的，在病假期间是可以享受到病假工资待遇的，具体情况下还涉及到病假的请假情况，法律上明确规定了病假的时间界限，在病假期内是可以享受病假工资的，但超出病假期限则不可以享受工资待遇。

在当代的社会员工生病的话可以向用人单位请病假，毕竟这是属于身体方面的一些问题，身体健康极为重要，但还是需要提醒注意些，一定要严格的按照用人单位所制定的规章制度来履行请病假的手续，否则很有可能会导致在请病假这方面存在着一些问题。