相信劳动纠纷一直是我们经常遇到的事情，而且就算自己没有遇到，自己同事亲戚朋友也肯定有遇到过。但是对于很多刚出社会的大学生来说遇到劳动合同纠纷的时候因为不了解法律知识，总是傻乎乎的被坑，那遇到劳动合同纠纷该如何应对?下面我们来介绍一下!

1、遇事不慌张，收集证据遇到合同纠纷

特别是在个人与个人之间，首先要保留证据和收集证据，证据最好，白纸黑字谁也抵赖;微信的留痕.视频语音资料等等。童谣是大前提，有买卖往来，一定要保留证据。

2.及时去找律师

大家都觉得找律师很不划算，也许还是要花大笔的，我建议你，去找律师，打电话，跟自己谈一谈。每个人都有合作与不合作、欺诈和基本判断能力。要知道，咨询，你可以试试。但是前提条件是需要对咨询公司有初步的了解，还要防止被忽悠。所以，日常生活中，关键是要有一个知法的朋友。

3.协商交流

个人和个人.个人与企业发生纠纷时，个人往往处于弱势地位，手中有证据，又咨询法律顾问，手中证据充足，此时有理!如果个人与单位仍无法合理有效的沟通，则需要依法办事。

4.申诉与调解

往往是个人和个人、个人与企业发生合同事实、争端正在发展、或和解、或升级，几次沟通和达成协议后，一些朋友就会来投诉，找到人民调解委员会调解，或者向有关主管部门投诉，或上级主管机关投诉。在提出要求时，也需要证据充足，思路清楚。