一、关于老师退休金怎么算的

教师退休工资=(退休前的岗位工资 薪级工资)× 对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个要去咨询当地的教育局)。

二、影响退休金的因素

一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果是独生子女父母，国家为了减轻孩子的压力，同时保障生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，西 藏养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。

六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。

退休金每年的补发时根据当地机构通金能够领取到的金额，也是受到几个因素影响到的，一个是个人缴纳社保的基本年限，以及是个人每年缴纳的费用多少，在包括当地的平均薪资水平是怎么样的，这些都会影响到最终领取到的退休金。