加强管理，制定科学的实施办法。按照《干部教育管理条例》和省委组织部《关于县处级以上领导干部脱产培训学分考评制度的实施办法(试行)》要求，结合白山“四位一体”干教格局，对各级各类干部学时学分累计周期、学习内容、完成学时学分量以及学时学分换算方法等作出了明确规定。把干部参加党校主体班次、双休日干部学校、网上学习园和境内外培训的各方面表现量化为相应的学分分值，按培训班次累计。同时，编写了干部教育管理系统使用手册，方便基层单位使用。

　　优化方式，更新干部教育管理载体。主要是应用《干部教育管理系统》，方便快捷地进行干部教育日常管理和报表等事务性工作。该系统是基于windows平台下的干部管理软件，使用sqserver数据库记录领导干部的学习培训基本情况、考评结果等各种静态信息和动态信息。系统功能包括学员登记、学员调转、培训班次管理、培训考评、数据查询、证书打印、统计分析、权限管理等功能模块，承载了干部教育管理的基本工作，为无纸化办公创造了条件。

　　提高效率，为科学决策提供依据。干部教育管理系统具有良好的兼容性，实现了数据的无缝衔接。管理系统可以自动对所有现职干部的数据资料进行抽取、分析，并立即以直方图等多种图表形式表现分析结果，需要长时间翻阅资料和统计查询的方式已经成为历史。方便的功能操作，交互的功能运行，科学的统计分析，提高了工作效率，也为开展工作提供了第一手的资料。

　　拓展范围，建立交互管理平台。利用远程互动管理功能，有效开展干部教育培训管理工作。干部教育管理操作系统已经与领导干部网上学习园实现链接，操作系统记录的学员数据实时地在网站上进行显示，学员可以上网查询到自己的学习情况，可以根据培训要求，灵活选择培训内容、时间和进度，确保完成学习任务。