2022宁夏稳岗位扩就业提技能防失业优惠政策

　　5月15日，自治区人社厅发布消息，人社厅、财政厅、国家税务总局宁夏税务局下发《关于进一步做好稳岗位扩就业提技能防失业工作的通知》，发放一大波政策大礼包。

　　优惠政策

　　1.自2022年1月1日起，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（全国城镇调查失业率控制目标），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

　　2.大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%比例返还。

　　3.社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。上述政策执行期限至2022年12月31日。

　　技能提升

　　在拓宽技术技能提升补贴受益范围方面，对依法足额缴纳失业保险1年以上企业在职职工、领取失业保险金期间参保人员取得职业资格证书或职业技能等级证书，且职业资格证书或职业技能等级证书信息可在人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心、国家人事考试中心等全国联网查询系统上查询到的，在取证之日（证书上的落款日期）起12个月内，到本人失业保险参保地经办机构按规定申领技术技能提升补贴。

　　补贴标准：初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元。

　　同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技术技能提升补贴。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

　　留工培训

　　1.在实施一次性留工培训补助政策方面，2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市、县（区），对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营且组织职工以工作代替培训的中小微企业，按每名参加失业保险职工500元的标准发放一次性留工培训补助。

　　2.社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。各地可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。

　　3.同一企业只能享受一次留工培训补助。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。上述政策执行期限至2022年12月31日。

　　就业服务

　　1.宁夏将继续推进公共就业服务进校园活动，对符合条件的高校毕业生、中职、高职毕业生给予一次性求职创业补贴2000元。

　　2.中小微企业、民办非企业、社会团体吸纳离校未就业高校毕业生就业且签订6个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予一次性就业补贴，补贴标准按用人单位实际缴费部分不超过1年的社会保险补贴计算。