【招聘岗位(经验教师)】
☑ 高中语文(2人)
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有5年及以上高中教学工作经历;取得相应学位，具有高中语文教师资格证，高中语文学科的县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号，或在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的高中语文教学竞赛中获二等奖及以上奖项。具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
☑ 高中数学(2人)
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有5年及以上高中教学工作经历;取得相应学位，具有高中数学教师资格证;且具备下列条件之一：
(1)高中数学学科的县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号。
(2)在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的高中数学教学竞赛中获二等奖及以上奖项。
(3)指导高中学生参加国际、国内中学生数学竞赛获国家级及以上奖项。
具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
☑ 高中物理(1人)
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有5年及以上高中教学工作经历;取得相应学位，具有高中物理教师资格证;且具备下列条件之一：
(1)高中物理学科的县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号。
(2)在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的高中物理教学竞赛中获二等奖及以上奖项。
(3)指导高中学生参加国际、国内中学生物理竞赛获国家级及以上奖项。
具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
☑ 高中生物(1人)
学历：本科及以上
专业：不限
其他条件：具有5年及以上高中教学工作经历;取得相应学位，具有高中生物教师资格证;且具备下列条件之一：
(1)高中生物学科的县级以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号。
(2)在设区市及以上教育(教研)主管部门组织的高中生物教学竞赛中获二等奖及以上奖项。
(3)指导高中学生参加国际、国内中学生生物竞赛获国家级及以上奖项。
具有高级职称的年龄放宽至40周岁。
【招聘岗位(2022应届生)】
☑ 高中语文(3人)
学历：硕士研究生及以上
专业：文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、中国少数民族语言文学、比较文学与世界文学、学科教学(语文)、课程与教学论(语文)、汉语国际教育
其他条件：取得相应学位，具有高中语文教师资格证。
☑ 高中数学(1人)
学历：硕士研究生及以上
专业：基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、学科教学(数学)、课程与教学论(数学)
其他条件：取得相应学位，具有高中数学教师资格证。
☑ 高中英语(4人)
学历：硕士研究生及以上
专业：英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译、学科教学(英语)、课程与教学论(英语)、英语笔译、英语口译
其他条件：取得相应学位，具有高中英语教师资格证。
☑ 高中物理(1人)
学历：硕士研究生及以上
专业：理论物理、粒子物理与原子核物理、原子与分子物理、等离子体物理、凝聚态物理、声学、光学、无线电物理、学科教学(物理)、课程与教学论(物理)、天体物理
其他条件：取得相应学位，具有高中物理教师资格证。
☑ 高中化学(2人)
学历：硕士研究生及以上
专业：无机化学、分析化学、有机化学、物理化学(含化学物理)、高分子化学与物理、应用化学、学科教学(化学)、课程与教学论(化学)
其他条件：取得相应学位，具有高中化学教师资格证。
☑ 高中体育(4人)
学历：硕士研究生及以上
专业：体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、武术与民族传统体育、体育教学、运动训练，学科教学(体育)
其他条件：取得相应学位，具有高中体育教师资格证。
☑ 高中心理(1人)
学历：硕士研究生及以上
专业：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、心理健康教育
其他条件：取得相应学位，具有高中心理健康教师资格证。
【考试形式】
笔试+面试
笔试成绩(百分制成绩)占30%
面试成绩(百分制成绩)占70%(模拟课堂占30%，结构化面试占40%)
笔试：时间初定为2022年7月3日。具体时间、地点以准考证标注的为准。
面试：资格复审合格者进入面试。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。
【招聘条件】
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
2.具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;
3.报考人员需具备以下条件：
①普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生，或具有学校相关教学工作经历的教师(工作经历计算的截止日期为2022年6月30日);
②应聘面向“2022年应届毕业生”岗位的，年龄须在30周岁以下(1992年6月30日后出生)，博士研究生可放宽至35周岁(1987年6月30日后出生);
应聘面向“社会人员”岗位的，年龄须在35周岁以下(1987年6月30日后出生)，对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。
③持有相应的教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》;因2022年教师资格考试受疫情影响的考生 (2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以先参加本次招聘，1年试用期内须取得相应教师资格证书。
④具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2022年应届毕业生;
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;
4. 根据江苏省关于特级教师管理的有关规定，截至2022年8月31日前未满约定服务期的江苏省特级教师;
5. 其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
【招聘程序】
重要时间节点
☑ 网上报名：2022年6月24日8:00至6月28日16:00
本次招聘实行网上报名(须用台式电脑或笔记本电脑)。
报名平台：登录南京市教育局官网(http://edu.nanjing.gov.cn)中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2022年6月24日8:00至6月28日16:00。报名时间截止(2022年6月28日16:00)后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。
有关要求：
(1)请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证、学位证、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
(2)本次招聘与南京师范大学附属中学2022年6月公开招聘教师是同一个报名端口、同一天进行笔试，请应聘人员选择宁事招公告(R)﹝2022﹞38号或39号中的一个岗位报名，不要重复报名。
(3)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。
(4)应聘人员需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(5)材料上传具体要求：
①普通高校2022年应届硕士研究生及以上学历毕业生：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载)、本科阶段及以上毕业证书以及符合岗位要求的教师资格证书(或《中小学教师资格考试合格证明》、《师范生教师职业能力证书》、标注受疫情影响的笔试成绩单或面试成绩单)。
②有工作经历的应聘人员：身份证、毕业证书、学位证书、高等教育学历认证报告(省级以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、符合应聘岗位学段学科要求的教师资格证书、岗位要求的工作经历证明(聘用合同、社保缴费凭证)及岗位要求的其他证书。
所有上传材料均需提供原件的扫描件(jpg格式，大小不超过1MB)
☑ 资格初审：2022年6月24日8:00至6月28日21:00
招聘单位是资格审查的主体，根据设置的招聘条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
☑ 信息查询：应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位(初审一旦通过，不得改报)。
☑ 缴费确认：2022年6月24日8:00至6月29日12:00
通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元(苏价费函[2003]91号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
☑ 核减(取消) 计划：同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年6月29日12:00—14:00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。
☑ 准考证打印(笔试前2日内)：通过资格初审且网上缴费成功者请于笔试前2日内登录报名平台，自行下载打印准考证。
网上报名技术咨询及准考证打印问题，请电话咨询：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。
【防疫要求】笔试由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试当天“苏康码”为绿码，行程卡为绿卡，且能够提供开考前48小时内(以采样时间为准)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或“苏康码”、检测机构APP显示截图打印的纸质件均可，必须含采样时间、姓名信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
【招聘纪律】
应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
