疫情期间中山企业复工条件

　　除粤府明电〔2020〕6号文第一条明确的企业类型外(详情)，2月9日24时后至市疫情一级响应解除前企业申请复工，必须符合以下条件：

　　(一)防控机制到位。企业要明确疫情防控的内部责任机制，建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和复工生产实施方案。

　　(二)员工排查到位。企业要加强返岗返工人员健康监测工作，规劝来自或去过疫情重点地区或有密切接触史的员工留在当地暂不返回中山复工。对来自或者去过疫情重点地区或有密切接触史的员工建立“一人一档”，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗。

　　(三)设施物资到位。企业要准备必需的防控物资，做好口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资保障工作。企业要落实隔离场所，有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排相对独立房间作为疫情发生地返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业，要督促员工居家隔离或到各镇区指定酒店、场所进行隔离医学观察14天。

　　(四)内部管理到位。企业要实施封闭管理，减少员工与外界接触。生产性岗位员工禁止外出，其余人员限制出入及与生产性岗位员工的交叉接触，禁止外来人员进入厂区、生活区。做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控。员工必须佩戴口罩上岗。设立企业测温点，每日监测员工身体状况并按规定上报情况。加强职工食堂卫生管理，员工分开、分时段用餐，有食堂的集中供餐，独立分餐;没有食堂的，集中订餐，独立分餐，尽量避免员工集聚用餐。按照预防新型冠状病毒感染肺炎疫情指引要求，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。