今年清明假期是4月3日-5日，其中4月5日清明节为法定休假日，这期间若加班：

　　4月5日清明节当天：

　　支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　4月3日、4日：

　　实行标准工时制的企业可选择给予补休或支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　法定休假日加班能否只调休不发钱？

　　补休虽好，但是和法定休假日三倍工资不是“二选一”的关系。根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资

　　节假日期间加班都要支付加班工资吗？

　　当然不是，补休可以和休息日加班“组CP”。

　　根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。也就是说，在国家规定的节假日放假期间，如果本身有休息日，而企业安排职工加班的，优先安排补休，不能安排补休的支付工资的200%的工资报酬。