一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、基本条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，思想政治素质好，工作态度端正，志愿在国有企业或园区服务岗位工作;

　　2、综合素质较好，具有适应相关岗位履职的资格条件和专业技能;

　　3、全日制大专及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1986年1月1日及以后出生)，专业要求较高的岗位另行具体设置;

　　4、具备正常履职的身体条件和心理素质;

　　5、遵纪守法，无违法违纪行为，未受过组织处理和纪律处分。

　　三、招聘岗位、人数及岗位要求

　　1、海穗集团公司员工

　　法务专员(1人)：男性，大学本科及以上学历,法律专业,具有2年以上公司法务工作经验者优先;熟悉合同法、公司法、劳动法等法律法规及政策;有处理经济纠纷、劳动关系纠纷相关经验;文字表达和语言表达能力较强;具备较强的沟通、协调、谈判能力，能独立处理诉讼案件。同等条件下有律师资格证者优先，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　工程审计员(2人)：具有与工程审计工作相关的经济类、工程管理类专业背景;具有土建、市政、安装、装饰设计等行业3年以上现场工作经验，有项目经理、成本员、施工员等经历的优先;热爱审计工作，坚持原则，保守秘密，熟悉企业经营管理，能承担工作压力，沟通能力及团队协作能力强。具有中级专业技术职称，或有5年以上审计、会计、财税、企业管理等方面工作经验者同等条件下优先，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　会计(4人)：财务或会计专业;有财务管理、网上报税、一般纳税人公司会计工作经验;熟练使用财务软件和办公自动化系统;了解企业会计准则及财务、税务、审计法规政策;有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，能承受工作压力，有较强的吃苦精神。有2年以上公司会计工作经验者优先。

　　融资专员(4人)：男性，大学本科及以上学历，财务管理、国际贸易及相关专业毕业，具有较强的沟通协调能力、谈判应变能力、融资分析能力、商业风险评估分析和控制能力;熟悉银行投融资工具以及运作流程。具备3年以上大型企业、银行投融资高管工作经验优先;具备主导亿元以上融资项目(进出口、海外项目)工作经历，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　工程管理员(4人)：男性，大学本科及以上学历，市政工程、景观建筑设计、室内设计、土建、园林绿化等相关专业毕业;熟悉建筑施工图纸或市政工程、装修工程、景观绿化有关基础资料及施工现场情况，了解施工工艺和方法;了解新材料和国内工程造价动态表;有2年以上工程项目预算工作经验，熟悉工程成本核算与成本控制，熟悉各种预算软件。年龄40周岁(含)以下(1981年1月1日及以后出生)，同等条件下持有造价师执业证书(土建工程)或预算员执业证书(建筑)优先，独立完成过投标工程预决算和成本核算的，年龄可放宽至45周岁(1976年1月1日及以后出生)。

　　资产管理员(2人)：专业不限，法律、财务管理专业优先;具有办公自动化和计算机软件操作能力;有较强的沟通协调能力、数字统筹能力、学习适应能力;有2年以上集体资产、国有资产管理经验者优先。

　　2、海晟产业招商发展有限公司员工

　　招商专员(10人)。男性，专业不限，企业管理、市场营销、文化产业、国际贸易、外国语言等专业优先;会讲流利的普通话，会使用现代办公、通讯设备，能适应经常性、长期性出差;开拓创新能力、沟通协调能力、商务谈判能力、自我激励能力强，具有良好的团队协作精神;具有经济领域工作经验、招商、人才或外资引进工作经验和境内外经济合作资源者优先。同等条件下，如有较大招商实绩(实际投资1亿元以上)或担任规模以上企业中层以上职务的，年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。

　　3、园区购买服务人员

　　综合管理服务岗位(1人)：专业不限，公共事业管理、中文、法学、信息管理等专业优先;具备一定的公文写作能力，熟练使用办公自动化设备;具有良好的沟通协调能力，有较强的服务意识;能够适应经常性加班或出差;有公共管理工作经历者优先。

　　四、劳动关系及薪酬待遇

　　1、国有企业员工：试用期考核合格，办理正式录用手续;正式录用后，薪金由基础工资、绩效考核工资两部分组成(法务、审计、工程管理类人员具有中级、初级专业技术证书的，基础工资按区属国有企业中层正、副职工资标准执行，并享受专业技术津贴)，按规定缴纳五险一金。所有正式录用人员要服从公司内部考核办法，实行聘任制，实施一年一考核，对考核合格的人员继续聘用，考核不合格的予以解聘。

　　2、政府购买人员：试用期考核合格，与海安志成人力资源服务有限公司签订工作协议，办理正式录用手续;正式录用后，基本工资报酬：办公辅助2745元/月(以后随我市相关文件作相应调整);按国家规定缴纳五险一金。

　　五、招聘程序办法

　　(一)发布简章

　　通过海安高新区微信公众号发布招聘简章并在海安发布转发，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

　　(二)报名和资格审查

　　采取网上报名和现场复审相结合报名方法。应聘人员在网上报名成功后，根据简章规定和有关要求，在规定时间内携带报名资料原件和复印件现场进行资格复审;报名并通过资格审查的人数与单个岗位招聘人数达到2:1时方可开考，达不到开考比例，招聘岗位进行相应调整。报名方式与要求：

　　1. 网上报名。

　　应聘人员自行从指定网站下载《江苏省海安高新区公开招聘工作人员报名表》于2021年3月2日17：00前填写并发送至hagxqrsk@163.com邮箱。(每人限报一个职位)

　　2. 现场复审 。

　　网上报名人员在规定时间内携带指定材料进行资格审查，审查通过后，报名人员缴纳报名费100元(一经确认不予退还)。

　　时间：2021年3月5日至6日，上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。

　　地址：海安高新区2号楼205室。

　　须提供以下材料的原件和复印件：①《江苏省海安高新区公开招聘工作人员报名表》(须贴照片)②近期二寸免冠正面彩色照片2张;③本人身份证、学历和学位证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件。

　　所需材料必须一次性提交，不接受补交。报考人员所提交相关信息和材料必须真实有效，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　(三)综合测试

　　采取笔试、面试和适岗评价相结合的方式进行，笔试、面试具体时间另行通知。

　　1.笔试：笔试满分100分。内容包括公共基础知识、时事政治、作文等。招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

　　2.面试：面试满分为100分。根据岗位与参加笔试的竞聘比确定进入面试人员，竞聘比小于或等于1:3，直接进入面试;大于1:3，按招录名额1：2的比例由高分到低分确定参加面试人员。

　　3.适岗评价：满分为100分。进入面试的对象，根据学历、专业特长、政治面貌、工作经历、荣誉表彰等进行适岗评分。

　　成绩计算：综合分=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+适岗评价×25%

　　(四)体检

　　按照综合成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人选(如综合测试成绩相同的，取面试成绩高者)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的，由本次招聘工作领导小组确定是否递补。体检费用按实自负，体检时间地点和注意事项另行通知。

　　(五)考察

　　对体检合格人选按1：1的比例进行考察。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若因考察不合格出现岗位空缺时，由本次招聘工作领导小组确定由高分到低分递补(分数相同的以面试成绩高者优先)。

　　(六)公示、办理录用手续

　　体检考察合格者确定为拟录用人选，在高新区网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3个月，试用期满，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用，签订劳动合同;不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由本次招聘工作领导小组确定是否递补。

　　六、实施与监督

　　本次公开招聘，由江苏省海安高新区企业国有资产管理委员会、江苏海穗工业园区发展集团有限公司及海安志成人力资源服务有限公司共同组织实施，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，高新区纪工委设立监督举报电话：0513-88162927

　　本简章由江苏省海安高新区企业国有资产管理委员会、江苏海穗工业园区发展集团有限公司及海安志成人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0513- 88162906，80688555。

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。