宜都最新人才政策汇总

　　一、优化人才引进政策

　　积极招引领军型人才

　　对我市入选宜昌市产业领军人才“双百计划”的，最高给予500万元项目配套资助。围绕我市六大主导产业，柔性引进一批高质量发展顾问，根据聘用时限、贡献绩效等给予补贴，最高补贴30万元。

　　加速引进高层次人才

　　对企事业单位新引进的博士研究生学历以上人才，3年内发放20至40万元乐业补贴。

　　对企业新引进高级职称人才、硕士研究生学历及“双一流”学校本科学历毕业生，3年内每年按1.5万元标准发放乐业补贴。

　　对事业单位新引进的紧缺急需人才，具有硕士研究生学历或“双一流”学校本科学历的，3年内每年按2万元标准发放乐业补贴。

　　持续集聚基础性人才

　　对毕业5年内首次到我市企业就业、创业并依规缴纳社会保险的非“双一流”学校本科、专科、中专(含高中、中职、技校)毕业生，3年内每年分别按1万元、0.6万元、0.5万元标准发放乐业补贴。

　　二、健全人才安居政策

　　租房补贴

　　就业3年免房租

　　新引进在我市首次就业的中专及以上学历毕业生，3年内可申请免费入住市人才公寓。房源不足时，博士、硕士(本科)、大(中)专学历毕业生可分别按每年2万元、1万元、0.6万元标准发放租房补贴，补贴期限不超过3年。

　　购房补贴

　　购房帮忙付首付

　　新引进在我市首次就业(含返乡创业)的博士、硕士、本(专)科、中专学历毕业生，3年内在我市购买首套新建商品自住房，符合条件的分别发放20万元、15万元、6万元、5万元的“购房首付款补贴券”，所购房产五年内不得上市交易，同人、同套限补贴一次。

　　三、优化人才培育政策

　　技能竞赛奖励

　　对国家级、省级、宜昌市级、宜都市级技能竞赛获奖者，分别给予1万元、0.5万元、0.3万元、0.2万元奖励。

　　基地(室)示范奖励

　　每年评选一批市级技能人才培训基地、市级技能大师工作室，给予最高5万元奖励。

　　素质提升奖励

　　鼓励企业员工在岗提升学历、职称、技能，并给予一次性奖励，对取得研究生、本科、大专学历的，分别给予0.5万元、0.3万元、0.2万元学历提升奖励;

　　对取得相应岗位正高级、副高级专业技术职称的，分别给予0.5万元、0.3万元职称提升奖励;

　　对取得相应岗位高级工、中级工、初级工职业资格证、技能等级证的，分别给予0.2万元、0.15万元、0.1万元技能提升补贴。