2月22日，中国政府网发布《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》（下简称《通知》），明确指纹考勤机应暂时停用。

　 《通知》要求，各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。

　 使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。

　 员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。

　 要尽量减少非本单位人员进入，确因工作需要的，应检测体温，并询问来源地、工作单位、接触疫情发生地区人员等情况，符合要求方可进入。

　 为何疫情期间要暂停使用指纹考勤机？

　 指纹考勤是大部分单位对员工的考勤管理方式，在平时没有任何问题。但据中国疾控中心介绍，电梯按钮是公众最容易忽略的传播病毒的危险地带之一，存在病毒交叉感染的可能性。

　 同理，单位所有员工若都在同一个指纹机上录取指纹，也会存在交叉感染的风险。故指纹考勤机在疫情期间不可取。

　 中银律师事务所杨保全律师表示，大部分单位的考勤跟工资挂钩的，如果出现考勤异常，根据相关制度要扣除工资。若停用指纹考勤机，还有哪些考勤方式可以替代？杨保全律师介绍，除了指纹打卡之外，还有刷脸，虹膜，利用第三方软件记录考勤、出入门使用禁卡记录考勤信息等方式。若觉得更换其他方式较为麻烦，还可以回归最简单的考勤方式，手写签到，或者配备考勤员进行日常考勤。