年底离职能拿到年终奖吗？休假影响年终奖发放吗？

　　答：如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖进行明确规定，那按照同工同酬原则，只要离职员工过去一年的业绩达标，已履行劳动义务，就有权享受年终奖。

　　如果年终奖是用人单位在对一整年的经营业绩以及员工全年工作表现进行综合考量的基础上，确定向职工发放的奖励性劳动报酬，那么，在一个自然年度内，如果员工工作未到当年12月31日离职的，用人单位可以不予发放年终奖。

　　不过，年假、探亲假、丧葬假、产假等均属于法定节假日，劳动者在法定休假期间应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也必须全额支付年终奖，不得扣除。