一、选调形式

　　公开选调。

　　二、选调范围

　　主城区以外的19个乡镇中小学在编教师。

　　三、选调人数200人

　　1.初中教师130人。

　　2.小学教师70人。

　　四、选调条件

　　1.参加选调的中小学教师必须具有国家承认的、与选调学校所设岗位相适应的学历（初中教师须具有本科以上学历），需任教满3年，并取得岗位要求的教师资格证。具有高中、初中教师资格证的可选调到小学任教。

　　2.无教育行政部门或以上部门党政纪处分，中小学教师年龄一般掌握在45周岁以下。

　　3.参加公开选调的教师在小学任教的，具备初中及以上教师资格证的也可报考中学岗位。

　　五、选调工作程序

　　（一）组织报名（8月14日—8月17日）

　　由所在单位按照选调条件推荐参加选调人员，并填写《大名县教师选调推荐人员汇总表》，参加选调人员填写《选调报名登记表》。

　　（二）资格审查（8月17日-8月18日）

　　成立由教体局、人社局、编办联合资格审查小组，对所有推荐人员进行资格审查，确定可参加面试人选。

　　（三）组织考试（8月19日）

　　1.考试形式

　　本次公开选调教师考试形式为面试测评，采取讲课和回答问题方式进行，满分100分，其中讲课满分80分，回答问题满分20分。

　　2.面试测评科目

　　初 中：现行八年级上册相应学科教材：语文、数学、英语、物理、生物、历史、道德与法治、地理、音乐、美术、信息技术，九年级上册化学，七年级全一册体育。

　　小 学：五年级上册全科。

　　3.测评考察内容

　　主要考察选调人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

　　4.评委评分方式

　　聘请异地评委，根据各学段学科报名人数设置评委小组，采取讲课（应聘人员按指定教材任意准备一节课）和回答问题（由评委组长提出问题，应聘人员作答）的面试方式，讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。评委对讲课和回答问题分别打分，讲课和回答问题两项分数之和为选调教师的面试测评总成绩。

　　初中按照分学科岗位面试测评总成绩由高分到低分排序。

　　小学按照全科进行面试，面试成绩由高到低统一排序。

　　末位总成绩相同的人员按照以下顺序确定人选：学历较高者、讲课成绩较高者、获得奖励荣誉较多者。

　　5.加分方式

　　为进一步调动教师投身我县边远乡镇任教积极性，大力推进乡村教育教学质量提升，同时给予边远乡镇教师在主城区学校学习提升机会，确保边远乡镇中小学教师能够有出路、稳得住、教的好。此次公开选调根据乡镇边远程度，按照由远到近原则给予面试加分和教龄赋分政策支持，具体要求如下：

　　1.束馆镇、北峰镇、埝头乡、营镇乡、西付集乡等五个乡镇中小学参加选调的教师面试成绩加1.5分；教龄超过3年的，每超过1年，面试成绩另加0.15分，累计计算；

　　2.孙甘店镇、张集乡、红庙乡、杨桥镇等四个乡镇中小学参加选调教师加1分；教龄超过3年的，每超过1年，面试成绩另加0.1分，累计计算；

　　3.金滩镇、龙王庙镇、黄金堤镇、王村乡、沙圪塔镇等五个乡镇中小学参加选调教师加0.5分；教龄超过3年的，每超过1年，面试成绩另加0.05分，累计计算；

　　4.西未庄乡、大街镇、旧治乡、万堤镇、铺上镇等五个乡镇中小学参加选调教师不加分。

　　（四）确定人员名单

　　根据面试成绩从高分到低分按照岗位选调人数择优确定人选。

　　（五）公示（8月20日—8月25日）

　　选调人选面向社会公示5个工作日，接受社会监督。

　　（六）办理流动手续（8月26日）

　　经公示无异议后，填写流动审批表，按照《河北省机关事业单位干部调配办法》规定，教体、人社、编制、财政等部门办理教师流动手续。

　　六、其他要求

　　（一）公开选调教师报名人数低于或等于公开选调计划人数的，可简化相关程序，根据学校所需学科教师情况进行计划分配，并直接办理流动手续。

　　（二）凡经单位同意参加报名者必须服从调剂，组织根据主城区学校学科需求进行调剂的相关人员须按时到校到岗，否则按擅自脱岗处理。

　　（三）因工作需要，资格审查、考试等时间变更的，以另行通知为主。