有的人把VI设计和企业视觉形象搞在一起 ，这是不正确的~企业视觉形象与企业视觉形象识别(VI)相比较来说。前者是企业与生俱来的客观存在的视觉形象，企业VI设计的是将企业视觉形象立体化真实化的过程。接下来就为大家介绍一下VI设计是什么。

　　VI设计对企业名称的规范

　　1、巧用联想的心理现象来为企业名称赋予美好寓意，通常来说，能够带给人们愉悦心情的企业名称，也能够较好地反映出企业的品味特征，进而在市场竞争中给消费者好的印象。

　　2、有新意和新鲜感的企业名称，一般都与创意分不开关系，往往会起到引人注意的效果，同时还要让这个名称郎朗上口、节奏押韵，便于与品牌联系到一起。但也有可能因为其名称过于独特，而不能在短时间内被大众所接受，机遇与风险是并行的，在更终敲定名称前一定要反复推敲字义。例如：传统彩色胶卷品牌 “柯达”一词在英文中是不存在的，本身更没有特殊的意义，但其叫出来的音感新颖、郎朗上口，经营企业便通过VI设计为其做了独特概念的规范与宣传，成就了今天的品牌。

　　3、发音响亮，郎朗上口的企业名称，比那些难发音或音韵不好的名字更容易被传诵。企业拥有一个响亮的名称，是让消费者“久闻大名”的前提条件。

　　4、设计界现已回归“少即是多”的理念，而在为企业名称考量上，同样适用“越单纯、明快的名称越能被消费者快速记忆，深化记忆且进行信息交流所使用”，这种命名方式容易激发出消费者对其连带品牌的联想。据有关机构统计，企业名称的字数多少也与消费者对其认知度有一定程度的影响，而名称越短越利于传播，其中四个字的企业名称在被调查者中的平均认知度为11.3%，而八个字的企业名称则认知度仅为2.88%。

　　VI设计的特点

　　1、对关键要素进行了提炼：在视觉识别要素中，很多是处于不断变化的形态的，但能够被提炼出来，主要标准是需要具备识别要素。

　　2、它总结了识别的关键在于相互区分：企业与企业之间必须能够相互区别，这种区别主要体现在识别上。将二者区别开的更时间要素就是在视觉上形成差别，这种差别被拉开的越大，也就越占有优势主控作用。

　　3、视觉识别必须体现企业理念：企业理念是知道企业视觉识别设计的核心要素，而视觉识别体统又反映着企业理念的内容和特征。它的更终目的是实现企业发展的主体化、统一化、高度可识别性。

　　4、VI设计要求所有视觉识别要素必须形成系统：没有统一的形象视觉识别，就不会有企业经营的规范性展示，更不会有企业发展成连锁经营中统一化的品牌形象。

　　5、作为一种有效的传播手段：人与人之间的熟悉度是通过在交往中不断产生互动来深入了解的。而企业的视觉设计则是为了让除企业内部人员外的更多人，认识到自己，记住自己，了解自己。而不是单纯的美术设计，设计完成了，并不代表企业视觉VI设计就真的完工了，而是需要将其具体应用在现实要素中，得以验证，统一规范才算是真正有了用武之地。

　　所以说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是能不能让别人产生深刻而良好的印象的差异。