首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额，在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是生产数量×计件工资×基数=绩效工资这是一般公司的计算标准。

个人月度绩效考核系数计算有两种方式：

一种是根据绩效考核分数来计算，

另一种是根据绩效考核等级来计算。绩效工资与考核结果相关。