1、感觉个人在公司发展的空间有限

2、薪酬待遇低

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差

4、企业人际关系过于复杂

5、个人原因

6、公司对员工的职业生涯规划不清晰

7、办公环境不佳