上市公司可以不安排双休，但是必须安排单休。因为我国劳动法规定，劳动者每日的工作时间不能超过8个小时，每周工作时间不能超过44个小时。也就是说，上市公司可以安排员工周一到周六上班，只不过周六最多上四个小时的班。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

由于上市公司的福利待遇较为优厚，所以安排员工周一到周五上班，周末休息。但是，有些上市公司要求员工周六上半天的班。每个上市公司的规定都是不一样的，消费者应当联系相关上市公司，咨询具体的上班时间。

我国法律并没有对上市公司的上班时间有硬性要求，只有劳动法中有相关规定。所以说，上市公司不一定安排员工双休，但是必须安排员工单休。

上市公司的竞争压力较大，很多的员工可能会自愿加班，而且工作时长超过了劳动法中规定的时长。