劳动节上班的工资计算通常依据《中华人民共和国劳动法》来进行。该法规定,在法定节假日(如劳动节)安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果劳动者在劳动节当天全天工作,那么其应得的工资报酬就是其日工资的三倍。
综合百科2024-04-23 00:13:30佚名
劳动节上班的工资计算通常依据《中华人民共和国劳动法》来进行。该法规定,在法定节假日(如劳动节)安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果劳动者在劳动节当天全天工作,那么其应得的工资报酬就是其日工资的三倍。