1、偏执创新:每当有重要产品即将宣告完成时,苹果都会退回最原本的思考,并要求将产品推倒重来。以至于有人认为这是一种病态的品质,完美主义的控制狂的标志。波士顿咨询服务公司共调查了全球各行业的940名高管,其中有25%的人认为苹果是全球最具有创新精神的企业。?
2、精英人才文化:与对产品和战略高度聚焦的做法相似,在人才的使用上,乔布斯也极力强调“精”和“简”。
综合百科2022-10-30 03:25:17佚名
1、偏执创新:每当有重要产品即将宣告完成时,苹果都会退回最原本的思考,并要求将产品推倒重来。以至于有人认为这是一种病态的品质,完美主义的控制狂的标志。波士顿咨询服务公司共调查了全球各行业的940名高管,其中有25%的人认为苹果是全球最具有创新精神的企业。?
2、精英人才文化:与对产品和战略高度聚焦的做法相似,在人才的使用上,乔布斯也极力强调“精”和“简”。
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