根据工伤赔偿标准：1、10级为7个月工资。一次性工伤医疗补贴（合同解除或终止时由工伤保险支付）：10级为统筹地区上一年度职工月平均工资乘以2个月；2、解除劳动合同或职工提出解除劳动关系的，用人单位应当支付下列费用（用人单位不得在劳动合同期满前与劳动者解除劳动合同）；3、一次性伤残就业补贴：10级为统筹地区上年度职工月平均工资乘以2个月；注：全省统筹地区上年度职工月平均工资由各市、县、区人民政府统计部门核定。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。