学生毕业后,用人单位仍约定实习期的,是违法行为。首先,未毕业学生在用人单位工作,严格意义上并非全都是实习。所谓实习，是针对未毕业的员工，他们不作为正式的劳动用工主体存在，只能以实习的方式在企业内参与企业的工作。如果你还未毕业，即使是回到原来工作的单位，身份依然是实习生。