用人单位已向职工垫付生育津贴的自职工生育或施行计划生育手术的次月1日起1年内(职工生育或施行计划生育手术时累计参加生育保险未满1年的，待其累计参加生育保险满12个月的次月1日起1年内)提供如下资料到参保所属社保经办机构申请拨付生育津贴:

　　提供的资料：

　　☑单位申领常规情形申请材料目录:

　　(1)《佛山市单位申领生育津贴申报表》;(1.核对所填信息是否无误;2.无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模;3.申办人数10人以上的需同时提供电子版);收原件1份。

　　☑单位申领特殊情形申请材料目录：

　　(1)《佛山市单位申领生育津贴申报表》;(1.核对所填信息是否无误;2.无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模;3.申办人数10人以上的需同时提供电子版);收原件1份。

　　(2)《佛山市单位申领生育津贴承诺书》;(1.参保人产假期间更换单位但无中断缴费，由分娩时所在用人单位申领其生育津贴的需填写;2.分娩时所在用人单位注销，由承继单位申领该职工生育津贴的需填写。);收原件1份。

　　(3)原单位已注销证明材料;(1.属于产假期间更换单位但无中断缴费，分娩时所在用人单位已注销且有承继单位的，由承继单位申领生育津贴时提供;2.核对原件，收复印件。无提供原件核对，复印件需加盖单位印章，无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模。);核对原件收复印件1份。

　　(4)用人单位情况说明;(1.用人单位没有对公账户或对公账户不能使用，需划入法人代表账户或其他单位账户的，需提供情况说明并盖章确认;2.无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模。);收原件1份。

　　(5)医学证明材料;(1.参保职工当次生育未享受生育医疗费用待遇的需提供;2.医疗机构出具并加盖医疗机构印章的医学证明材料，如诊断证明、出院记录等;3.若属于非中文的证明材料，需同步提供中文译本，并由参保人在译本上签署真实性保证。);核对原件，收复印件1份。

　　(6)结婚证明;(1.夫妻一方为外国籍/港澳台籍人员在境外生育的，或夫妻双方均为外国籍/港澳台籍人员的，需提供;2.核对原件，收复印件。如无原件核对，复印件需加盖单位印章，无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模;3.若属于非中文的证明材料，需同步提供中文译本，并由参保人在译本上签署真实性保证。);核对原件收复印件1份。

　　(7)未参保雇工劳动合同;(1.有雇工的个体工商户经营者申请生育津贴时，没有为雇工参加生育保险的需提供;2.未参保雇工劳动合同有效时间需涵盖经营者分娩及产假时间;3.核对原件，收复印件。如无原件核对，复印件需加盖单位印章，无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模。);核对原件收复印件1份。

　　(8)未参保雇工工资发放凭证;(1.有雇工的个体工商户经营者申请生育津贴时，没有为雇工参加生育保险的需提供;2.未参保雇工工资发放凭证需涵盖经营者分娩及产假期间;3.核对原件，收复印件。如无原件核对，复印件需加盖单位印章，无单位印章的个体工商户，由经营者签名并加印经营者指模。);核对原件收复印件1份。