“护航20条”，保障产业链供应链稳定

　　一、协调“两链”保供

　　1.做好产业链需求保供

　　建立全市“产业链供应链保障工作群”，及时发布相关信息，合力做好市内重要生产生活物资、产业链上下游生产保供需求协调。对于因市外供应商受疫情管控影响无法及时供货、影响正常生产经营的企业，在符合疫情防控要求的前提下，采用联动协调和对上争取相结合的方式，积极帮助其解决供应链难点堵点问题。

　　2. 开展协作配套对接

　　建立产业链供应链配套协调机制，加强跨区域企业供需信息共享联动。根据工业品交易特点，围绕汽车零部件、节能环保、物联网等重点优势产业，邀请市内外的产业链上的龙头骨干企业动态发布采购需求，每月分行业举办线上线下配套对接交流会，推动产业链上下游协作配套和协同创新，提高企业本地化产品和技术的采购水平，破解产业链潜在的断链风险，促进产业链和供应链健康稳定运转。

　　二、畅通物流运输

　　3. 提高通行证审批效率

　　从各高速公路道口入锡的货运车辆，由本地收货企业或者托运企业提前通过“灵锡”APP 中“货运申报”系统申领“物资运输通行证”(电子通行证)，经审核后，生成电子通行证，作为各高速入口查验通行凭证。地区和部门协同提高通行证审批效率。

　　4. 优化高速卡口入锡查验

　　进一步优化卡口货车入锡查验流程，提高通行效率，普通地区货车凭电子通行证入锡，仅查验健康码、行程卡和48小时内核酸检测阴性报告，并进行核酸采样，不允许再“层层加码”。重点涉疫地区货运车辆入锡，完成上述查验流程后，实行“点对点”接送，由企业、属地按规定落实管控。客车提前通过“灵锡”APP进行“入锡申报”，查验健康码、行程卡和48小时内核酸检测阴性报告，并在查验点进行核酸采样。

　　5. 驻锡货车生活保障服务

　　为需驻锡货车提供汽车营地等集中停车场所，对司乘人员进行统一管理。汽车营地设置门铃码，实施封闭管理。场内免费为司乘人员提供停车、车辆消杀、核酸检测、出具采样证明及饮用热水等暖心服务，并提供简餐、外卖等订购渠道和代收及配送服务。

　　6. 应急运力保障服务

建立应急运力保障机制，提前报备应急运输任务，通过购买服务备足保障重要生活、生产物资运输的货运、客运车辆，为急需运输的保供企业提供货物和人员运力保障。协调相关物流企业提供货运信息撮合服务，满足各类供需运输需求。

　　7. 城际通行协调服务

　　对于需要通过国道、普通公路等道路运输紧要物资、疫情医疗防控物资、重点生产生活物资、能源物资、危险品物资和有跨市、区流动的重点人员的企业车辆，提供应急物资及人员跨区、跨市协调服务。

　　8. 加快国际邮件寄送

　　对进口国际邮件、快件及国内中高风险地区收寄快件，纸质材质静置期(自收寄至投递)满4天后投递，其他快件静置期满10天后投递。企业急用的邮件、快件，在卫生防疫部门指导下，经拥有相关资质的检测机构进行核酸采样，阴性的邮件、快件直接安排投递，检测费用由待收件的生产企业承担。

　　9. 保证末端正常投递

　　对封控、管控区保持派送。允许持有“应急通行证”的快递员驾驶邮政快递车辆进入管控区域派送;在封控区域的，送至指定地点，由志愿者或企业工作人员签收。开辟工业企业绿色通道，缓解工业企业原材料寄递困难，优先派送相关快件。

　　三、稳定外贸需求

　　10. 保障外贸进出通畅

　　充分利用现有韩国仁川—无锡—美国芝加哥包机航线确保我市集成电路、生物医药、电子元器件产品供应链稳定。借助海铁联运、二类口岸、中欧班列、国际快递等物流渠道，有效稳定货物进出口。

　　11. 提升通关服务效率

　　持续推广“两步申报”“提前申报”等通关模式，大力推进“先放后检”“依申请检验”等改革措施，进一步压缩通关时长，提高通关效率，提升贸易便利化水平。科学精准做好进口物品疫情防控工作，保障产业链供应链畅通稳定。

　　四、加强金融支撑

　　12. 加强小微企业融资支持

　　做好两项直达实体经济货币政策工具转换接续工作，将普惠小微企业贷款延期支持工具转换为普惠小微贷款支持工具，将普惠小微企业信用贷款支持计划并入支农支小再贷款管理，原信用贷款支持工具限额滚动使用。

　　13. 保障存量客户融资需求

　　积极做好存量中小微企业客户的金融服务支持，在疫情防控期间不盲目抽贷、断贷、压贷。引导银行机构灵活配置金融资源，根据企业申请，对具有还款意愿但因疫情影响存在临时性经营困难的小微企业，统筹考虑无还本续贷、延(展)期等手段，协商贷款还本付息方式。

　　14. 提供征信记录调整服务

　　因疫情封控等原因，企业无法及时申请办理无还本续贷、延(展)期服务，造成贷款逾期的，经接入机构认定，可申请办理征信违约记录调整，不下调客户贷款风险分类，不加收罚息复利。

　　五、加大用工保障

　　15. 加大线上招聘力度

　　运用江苏省智慧就业云平台、智联招聘等线上平台资源，结合江苏招才月、民营企业招聘月，为企业提供网络招聘、直播招聘、“无锡云聘”视频招聘、校园招聘、招聘简章发布等服务。

　　16. 深化劳务协作机制

　　扩大劳务协作范围，建立地区间劳务协作联盟，通过互设服务站、共建劳务合作基地等形式，开展劳务协作对接活动，“点对点”为用工缺口较大的企业引进外来劳动力。

　　17. 激发机构服务力量

　　引导人力资源服务机构充分发挥配置人力资源的渠道作用，推进人力资源机构服务企业用工联盟运营，为用工企业与优质人力资源服务机构搭建合作桥梁。

　　18. 落实隔离管控政策

　　积极帮助企业协调解决外地来锡员工隔离困难等问题，开通24小时咨询热线，及时解答相关隔离政策和各类疫情防护知识。

　　六、优化惠企服务

　　19. 设置线上服务专栏

　　在“惠企通”网站开设“纾企解困”专栏，归集各地、市级部门出台的纾企解困政策，组织开展纾企解困政策拆解细化，编制服务指南，统一对外发布。加强政企互动，在“惠企通”平台开设“惠企留言板”，对企业留言进行分类办理，及时响应企业诉求。

　　20. 开设惠企服务专窗

　　在市、市(县)区政务服务大厅开设“惠企服务专窗”，开展线下服务，提供各项惠企政策咨询和受理，承接好惠企政策落地的“最后一米”。