根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《浙江省女职工劳动保护办法》的规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休息15天;

难产的，增加产假15天;

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据2021年修订的《省条例》规定：

女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。

宝妈们休产假，宝爸们可以休15天护理假。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。

特别注明：

机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工已持有《独生子女父母光荣证》的，可以享受下列一项待遇：

(一)领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假，工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;

(二)有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)，工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。