绍兴柯桥区2023年度第二批高层次人才招聘报名如下：

　　招聘程序：

　　本次定向选聘工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签约聘用等程序进行。

　　1.报名。报名时间为自公告发布之日起至2023年7月14日。采用网上报名方式进行，报名人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。

　　符合条件的人员提交《绍兴市柯桥区2023年度公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)、学历学位证书扫描件(2023年应届毕业生提供高校核发的就业推荐表和就业协议书扫描件，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)、有效期内的二代身份证扫描件等材料，报名材料扫描件通过微信扫码或指定链接上传资料。

　　委培生须提供委托培养单位同意报考的材料;在编公务员(参公人员)、区内事业单位在编人员不得报名。

　　2.资格初审。符合报名条件的人数与岗位招聘计划数不低于2:1，未达到上述报名比例的招聘岗位予以取消或核减，报名人员可在规定时间内改报符合条件的岗位。

　　3.资格复审。资格复审在面试前一天进行，主要是对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。资格复审对象需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件、《绍兴市柯桥区2023年度公开招聘高层次人才报名登记表》(一式两份)。

　　4.集中面试。根据资格复审情况，确定面试对象，组织集中面试。面试时间、地点、方式另行通知。入围资格复审考生放弃资格复审或资格复审不合格的，按实际人数确定面试对象。

　　5.体检考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

　　6.公示聘用。考察结束后，对拟聘用对象在媒体或学校、所在单位公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供应聘所需的相关材料、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，由招聘机关讨论决定是否在该岗位面试合格人员中进行递补。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　政策待遇：

　　1.人事关系。此次招聘人员根据推出岗位，列入事业单位编制或国有企业，并与用人单位签订聘用合同或劳动合同，按照柯桥区事业单位人事管理制度或柯桥区国有企业人事管理制度执行。

　　2.任职安排。此次选聘人员由区委组织部、区人力社保局、各招聘单位共同管理，2023年应届毕业生试用期1年，历届生试用期6个月，试用期满考核合格的，根据单位中层岗位调整和中层职数空缺情况，优先安排担任中层职务。

　　3.其他规定。对新引进到我区工作的博士研究生，给予最长为期3年，每年4万元的安家补贴以及50万元的房票补贴。

　　招聘公告中未尽事宜，由中共绍兴市柯桥区委组织部、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局按有关规定解释。咨询电话：0575-84126031、84111187。

　　附件1：绍兴市柯桥区2023年度第二批事业单位和国有企业高层次人才公开招聘计划表.xlsx

　　附件2：绍兴市柯桥区2023年度公开招聘高层次人才报名登记表.docx

　　报名链接：https://kqrsyt.kq.gov.cn/insiis6/rcbm.jsp

　　微信扫码报名：