（一）职工生育医疗费待遇

　　1、女职工政策范围内分娩和引产发生的住院医疗费用，在医保协议管理医疗机构实行“个人零负担”。

　　2、女职工因生育引发的并发症、各类疾病发生的住院医疗费用，按照职工医保政策规定结算。

　　3、女职工在妊娠期间的保胎住院治疗仍执行原政策规定。

　　4、男职工生育补助金：参加职工医保和生育保险男职工的未就业配偶，符合计划生育政策但未享受生育医疗费待遇的，按照女职工生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

　　（二）职工生育医疗费支付标准

　　1、产前检查的门诊费用实行定额包干，统筹基金支付标准为1000元/人次，出院时与分娩费用一同结算。

　　2、分娩医疗费定额标准：在一、二、三级医疗保险协议管理医疗机构分娩，医疗保险基金与协议管理医疗机构结算定额标准分别为2600元、3600元、4500元。

　　3、流产术、引产术生育保险基金支付标准分别是500元、1600元。

　　4、放置（取出）宫内节育器定额补助180元/人次。

　　（三）职工生育津贴待遇标准

　　1.女职工分娩申领津贴天数：顺产98天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；

　　2.女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月流产的15天，怀孕满4个月流产的42天；

　　3.支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。

　　拓展阅读：济宁生育金领取条件