一、概念定义

　　用人单位与劳动者按照劳动合同法、民法典、电子签名法等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。

　　二、法律效益

　　依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　三、费用收取

　　双方同意订立电子劳动合同的，用人单位要在订立电子劳动合同前，明确告知劳动者订立电子劳动合同的流程、操作方法、注意事项和查看、下载完整的劳动合同文本的途径，并不得向劳动者收取费用。

　　四、通知告知

　　电子劳动合同订立后，用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。