2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(以下简称《防暑降温办法》),规定了具体的高温津贴制度。
《防暑降温办法》规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
➤这些情况,应发高温津贴:
用人单位安排劳动者↓
✓在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;
✓不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。
地方特产2022-10-17 02:04:45未知
2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(以下简称《防暑降温办法》),规定了具体的高温津贴制度。
《防暑降温办法》规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
➤这些情况,应发高温津贴:
用人单位安排劳动者↓
✓在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;
✓不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。