2022年10月17日，陕西省人力资源和社会保障厅、教育厅、财政厅联合印发《关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》，扩宽一次性扩岗补助政策受益范围至2022年12月31日。

　　一、补贴对象

　　由企业招用2022年度普通高校毕业生拓宽至离校两年内未就业普通高校毕业生和2022年登记失业的16-24岁青年，可领取补贴。

　　二、年龄范围

　　离校两年内未就业普通高校毕业生，是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员（2020年度、2021年度普通高校毕业生）；登记失业的16-24岁青年，是指2022年失业登记后至今仍处于未就业状态，其身份以各市（区）就业部门所掌握的失业登记数据确认。

　　三、补贴标准

　　按每招用1人补助1500元的标准，发放一次性扩岗补助。

　　四、怎么领取补贴

　　采取“免申即享”+申请方式办理。依法开展人力资源服务或劳务派遣业务的企业，可采取申请的方式申领一次性扩岗补助。

　　具体流程：

　　各级失业保险经办机构通过失业保险信息管理系统查询（下载）毕业年度普通高校毕业生信息，确认新增加的参保人为毕业年度普通高校毕业生身份，核实企业缴费情况，通过“信用中国陕西网站”等途径核实企业是否为“严重失信企业”“僵尸企业”，且通过与就业部门核实是否享受一次性吸纳就业补贴后，对符合条件的企业推送《一次性扩岗补助确认表》，经企业确认无误后，将一次性扩岗补助资金发放至企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

　　《一次性扩岗补助确认表》

　　五、温馨提示

　　各市（区）按月比对参保信息，对符合条件的企业主动发放一次性扩岗补助

　　同时，规定一次性扩岗补助可采取“免申即享”与“自主申请”相结合实施。“免申即享”的企业无需申请，由失业保险经办机构通过数据比对核验申领条件，将相关信息推送企业，经企业确认无误后，一次性发放补助资金；

　　招用登记失业青年的企业、依法参保经营性人力资源服务公司及劳务派遣公司等企业，申请一次性扩岗补助时，需提供高校毕业生和登记失业青年与申请企业签订的劳动合同、符合条件人员花名册（姓名、身份证号、毕业时间、劳动合同起止时间、联系电话）、派遣协议，派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助资金分配达成的协议等资料，失业保险经办机构在收到企业申请后30日内向符合条件的企业发放。