符合法律、法规规定，结婚、生育子女的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：

　　(一)依法办理结婚登记手续的职工，享受婚假十五天;

　　(二)按政策生育子女的夫妻，可以获得延长生育假、护理假奖励，具体办法由省人民政府制定;

　　(三)支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假;

　　(四)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助;

　　(五)对边境线一定范围内有新生儿出生的家庭，按照省有关规定给予奖励;

　　(六)职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

　　女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。