发放方式：

　　为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上按天发放，即有一天算一天。

　　相关要求：

　　用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

　　用人单位是不是必须支付高温津贴?

　　是的。法律规定用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。