一般情况下，南京职工病假工资、疾病救济费不得低于南京最低工资标准的百分之八十。

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　　拓展阅读：最低工资标准的意义

　　最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

　　《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。

　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

　　最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。