待遇保障

　　试用期结束后按照劳动合同法有关规定缴纳“五险一金”并购买人身意外伤害商业保险，合同二年一签。

　　战斗员岗位初定月工资组成为：底薪+绩效+队龄工资+加班补助+奖励工资+特殊岗位补贴，综合工资4900元以上(含五险一金);工作满一年后考核优秀，一次性发放奖励工资3600元，按每年1200元递增。

　　驾驶员岗位初定月工资组成为：底薪+绩效+队龄工资+加班补助+奖励工资+岗位补贴，综合工资5400元以上(含五险一金);工作满年后考核优秀一次性发放奖励工资3600元，按每年1200元递增;驾驶员工作每满12月发放一次安全考核奖，无安全事故每年固定发放6000元。

　　退役军人军龄、消防救援队伍退出人员队龄(含军龄)和曾从事消防救援工作的政府专职消防员工龄纳入队龄计算，按150元/年计入月工资总额。

　　在职期间优秀政府专职队员，达到符合年限经考核合格后可享受相应职务补贴。

　　副消防救援站长每人每月岗位补贴3000元，队长助理每人每月岗位补贴2000元，班长每人每月岗位补贴600元，副班长每人每月岗位补贴300元，装备技师每人每月补贴300元，司务长每人每月补贴300元，通信员每人每月补贴300元，驾驶员每人每月岗位补贴500元。

　　入职后免费提供与在编消防员同等标准食宿、体检和专业技术培训待遇，按季节特点免费发放制式服装和被装。

　　对在全国、全市参加比武竞赛取得优异成绩，灭火救援、抢险救灾中表现特别突出立功受奖的，根据《应急管理系统奖励暂行规定》，提前晋衔和增加工资档次。

　　取得全日制大学本科及以上学历并取得学士学位的政府专职队员，工作两年以上，年龄18—30周岁，可由单位推荐参加国家综合性消防救援队伍干部招录考试(具体报名资格按照当年度国家综合性消防救援队伍干部招录公告为准)。