2024绍兴越州中学新老师招聘报名及考试信息

地方特产2023-10-08 11:00:26佚名

　　绍兴越州中学2024年新教师招聘报名及考试如下：

　　招聘办法及程序：

　　1.报名

　　采用现场报名或网上报名方式。

　　现场报名及网上报名时间为：2023年9月29日-10月18日(现场报名仅限工作日)。

　　现场报名地点：绍兴市越城区袍中北路8号越州中学行政楼四楼党政办(一)。

　　具体方式为：下载并填写“越州中学2024年新教师招聘报名表”(附件)一式两份。报名者持“报名表”;本人身份证、教师资格证(可2024年7月31日前取得);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明的原件和一寸免冠近照1张到现场确认资格。

　　采用网上报名方式的，请将“报名表”、本人身份证、教师资格证书(可聘用前取得);已毕业的，提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未

　　毕业的，提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书)，并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类个人荣誉证明的原件扫描件和一寸免冠电子照片，以压缩文件形式发送至学校邮箱(727171138@qq.com)，邮件名称为“报考学科+姓名”。报名材料提交不完整的，资格审核不予通过。现场确认时，须提供上述所有材料的原件。

　　2.资格审核

　　学校对应聘人员进行资格条件审核，确定入围人员名单，并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1，则核减或取消岗位招聘计划)。

　　3.专业能力面试和教学能力测试

　　(1)专业能力面试

　　政治教师采用面试、追问、交流的方式，主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。

　　体育教师采取现场实测方式，主要考核个人专业综合能力：田径、球类(足球)、体操及专项展示。

　　专业能力面试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。

　　(2)教学能力测试

　　政治教师采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分

　　钟。体育教师采用模拟上课的方式，主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备，模拟上课10分钟，再面谈交流3分钟。

　　教学能力测试满分为100分，以50%计入总分，保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。

　　总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%，保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划，由专业能力面试得分高者录取。

　　4.体检

　　(1)公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的，不再往后递补)。

　　(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

　　体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合

　　格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

　　5.考察

　　考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。考察后放弃，缺额不再增补。

　　6.公示

　　拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后，在学校官网上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

　　7.聘用

　　2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

　　目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同。否则不予聘用。

　　入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　其他：

　　1.学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社

　　保局、市教育局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88139686。