贵阳育儿假期间工资怎么计算？

　　享受育儿假假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

　　根据《贵州省人口与计划生育条例》第三十三条“国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外（3天），增加婚假10天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天，3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天；接受节育手术的，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。”具体假期需根据所在单位规章制度进行实施，建议您具体咨询所在单位相关工作人员，具体以相关职能部门回复为准。