回答：

　　有的

　　具体详情：

　　1.职工受工伤需要暂停工作接受工伤医疗的这段时间，叫做停工留薪期。

　　2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　3.生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　4.所受伤害部位或组织器官未列入《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。

　　5.停工留薪期一般不超过12个月。

　　6.伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，故停工留薪期最长期限是两年。