房山聚源计划十一条内容是什么？

　　▶资金奖励

　　•给予战略人才最高100万元资金奖励，给予领军人才最高50万元资金奖励。

　　▶引进落户

　　•开通绿色通道，优先推荐战略人才和领军人才办理北京市户口。

　　•采取“1+N”模式，支持战略人才团队引进，为战略人才领衔团队的核心成员优先推荐办理北京市户口。

　　•采用“随报随批”方式，快速办理北京市工作居住证。

　　•积极为地区重点企业符合条件的员工推荐申请办理人才引进落户、北京市工作居住证。

　　▶住房保障

　　•为战略人才、领军人才提供最高100万元、50万元购房资金补贴，或最高100%、50%租金补贴。

　　•积极做好地区重点企业员工住房服务保障。

　　▶子女教育

　　•为战略人才、领军人才提供子女入学服务。

　　•积极做好地区重点企业人才子女入学服务保障。

　　▶医疗健康

　　•为战略人才、领军人才每年提供健康体检服务

　　•积极做好战略人才、领军人才及地区重点企业员工医疗服务保障。

　　▶出入境便利及机场服务

　　•为战略人才、领军人才办理外国人来华工作许可、居留许可和出入境手续提供绿色通道、专人办理服务。

　　•为战略人才、领军人才提供首都机场、大兴国际机场专属通道、专属登机等服务。

　　▶文旅服务

　　•战略人才及其直系亲属、领军人才及其直系亲属、骨千人才本人可享受区内部分景区、文化场馆等免门票服务以及民宿、酒店住宿享受优惠价格。

　　▶配偶就业

　　•为全职引进的战略人才和领军人才配偶推荐区内优质岗位。

　　▶创新创业

　　•将战略人才和领军人才所在企业纳入“服务包”企业。

　　•结合需求，每季度组织驻区金融机构与人才所在企业开展投融资对接活动。

　　•积极为企业发展提供应用场景搭建企业间合作平台

　　•支持企业科技研发和成果转化，择优给予最高不超过100万元的资金支持。

　　▶知识产权保护

　　•战略人才、领军人才所在单位享受50%贴息额度的知识产权质押融资资助，最高不超过20万元。

　　▶政治关爱

　　•建立党委联系专家制度，各级党委党组通过调研、座谈、重要节日慰问、休假疗养等方式关爱各类人才。

　　•多渠道组织专题研修班、人才座谈会、人才沙龙等活动，促进人才交流和能力提升。

　　》》

　　》》