劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》（中华人民共和国主席令 第73号）