城镇职工退休养老金算法

　　依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由3部分组成：退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

　　1、基础养老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

　　P：退休上年度当地在岗职工月平均工资

　　i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

　　2、个人账户养老金＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数

　　个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；

　　计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

　　3、过渡性养老金

　　“新人”没有过渡性养老金，1996年之前参加工作的“老人”和其他有视同缴费年限的人员，才有过渡性养老金。各省市自行制定过渡办法，各地办法有差异。

　　最后汇总，退休养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金这里计算出来的养老金，只是退休当年的养老金，基本算法全国统一。

　　退休之后，一般每年都会调整一次养老金。国家统一划定人均增长率指标（2021年增长4.5%，2022年增长4%，2023年增长3.8%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法，一般会体现“普惠增长、多缴多得、长缴多得、高龄倾斜”等原则。