淮南市流流动人员人事档案的作用及相关说明

　　一、档案的作用

　　1.招聘和录用。

　　可以为用人单位提供应聘人员的学历、经历、奖惩等各类背景信息，辅助企业做好员工的招聘录用。

　　2.选拔和使用。

　　帮助用人单位了解员工在教育培训、工作经历、业绩考核、职称评定、奖惩等方面的信息。

　　3.政审和考察。

　　为机关企事业单位提供存档人员录用(聘用)考察、因公出国(境)政审，为部队提供存档人参军政审，为党组织提供入党政审等。

　　4.协助办理社保和退休。

　　办理社会保险过程时，通常通过查阅人事档案来核实视同缴费年限等情况，

　　5.出具相关证明。

　　发挥人事档案材料凭证、依据和参考作用，依据记载为存档人员出具相关证明。

　　二、流动人员人事档案基本公共服务

　　1、流动人员人事档案基本公共服务包括档案的接收和转递;

　　2、档案材料的收集、鉴别和归档;

　　3、档案的整理和保管;

　　4、为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;

　　5、依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;

　　6、为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;

　　7、党员组织关系的接转等内容。

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