法律都是一样的，司法机关对法律的把握不应违反法律的规定。故此，不知道你所陈述的双倍工资的具体案情是这样的。但是未签订书面劳动合同，依法应支付双倍工资的话，司法机关一般予以支持（已经支付的一倍工资，不应重复计算）