具备以下情形的劳动合同不能签：
1、劳动合同显失公平；
2、非书面形式的劳动合同；
3、缺乏主要条款的劳动合同；
4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。
依据《民法典》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。