未签订劳动合同,辞退员工补偿标准是怎样的

法律知识2023-11-16 02:40:01未知

未签订劳动合同,辞退员工补偿标准是怎样的

⒈用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
⒉没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
本文标签: 工资  双倍  个月  

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